大家好,，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,，就是關(guān)于財富管理產(chǎn)品經(jīng)理的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹財富管理產(chǎn)品經(jīng)理的解答,，讓我們一起看看吧,。
其實(shí) 產(chǎn)品經(jīng)理是沒有硬性技術(shù)要求的 當(dāng)然 你懂技術(shù)自然更好 比如 你有一個需求 開發(fā)給你說做不了,。,。這個時候你應(yīng)該就可以知道是不是可以實(shí)現(xiàn)的 由于本人是開發(fā)轉(zhuǎn)的產(chǎn)品 再產(chǎn)品方面 有著一定的優(yōu)勢 不會出一些開發(fā)無法實(shí)踐的需求。但是現(xiàn)在公司的一些同事 每次開會的時候 都會說“不管開發(fā)能不能實(shí)現(xiàn),，那是他們的問題,，我們只要設(shè)計出來就可以”所以我“。,。,。？,？,？？” 我還是覺得從開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)于我而言 是一定的財富 而不懂技術(shù)的產(chǎn)品經(jīng)理 如果你覺得技術(shù)重要 現(xiàn)在開始學(xué)習(xí)就是 沒有什么好怕的阿,！
產(chǎn)品經(jīng)理需要對技術(shù)有一定的了解：
懂技術(shù)不是讓你去寫代碼，或者做架構(gòu)設(shè)計,，而是懂得這些技術(shù)背后所能解決的問題,，或者說他的使用場景。
從能力模型上看,，一個優(yōu)秀的PM,，技術(shù)能力上需要具備以下硬能力：
基礎(chǔ)概念的理解，比如內(nèi)存,，操作系統(tǒng),，數(shù)據(jù)，多線程等等,，這些基本可以從計算機(jī)原理里面了解到,。基礎(chǔ)概念的理解，有助于和研發(fā)的溝通,。
流程抽象和建模能力,，能從業(yè)務(wù)角度，抽象出整個數(shù)據(jù)流或者工作流,，梳理出大體的業(yè)務(wù)框架和功能說明
對于軟能力,，主要是有3個：
認(rèn)知能力，具體體現(xiàn)包括對目標(biāo)的把控和理解,，目標(biāo)的影響因素,，完成目標(biāo)所需要做的工作等等。
協(xié)調(diào)溝通能力,，具體包括對事情的理解是否足夠清晰,，溝通上是否說明白
推動能力，包括階段性工作的拆解和里程碑,，以及聯(lián)合多個團(tuán)隊打配合等等
先說說“經(jīng)濟(jì)自由“這個說法,，我的第一反應(yīng)是奇怪,。原來沒有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)來源現(xiàn)在開始自己掙錢，不再依附于別人生活,，一般會把這個叫經(jīng)濟(jì)獨(dú)立或者經(jīng)濟(jì)自由,，這是我的理解哈。
還有一種說法,，當(dāng)一個人不需要依賴于薪酬生活時叫“財務(wù)自由“,。從題主整句話理解，應(yīng)該是財務(wù)自由的意思吧,，下面就按照財務(wù)自由的意思來,。
產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由，換一個說法就是：產(chǎn)品經(jīng)理先要掙下房車這些硬件,，同時掙下足夠其他資產(chǎn),，其資產(chǎn)產(chǎn)生的收入足以滿足不工作無薪酬下的生活所需,。
也就是說要掙下足夠的資產(chǎn)并有成熟的理財手段,，才就能有財務(wù)自由了。
要實(shí)現(xiàn)這個,，首要是開源,，有兩個渠道：第一個足夠?qū)I(yè)，足夠能力,，獨(dú)當(dāng)一面,，成為產(chǎn)品經(jīng)理中的佼佼者,，薪酬高加節(jié)流和理財完成資產(chǎn)積累。第二個創(chuàng)業(yè),，在工作中找準(zhǔn)風(fēng)口,，積累資源，創(chuàng)業(yè),。一旦成功,，收入不在話下，財務(wù)自由就有了,。
能做到產(chǎn)品經(jīng)理,，應(yīng)該工作很多年了吧,？做了這么多年，肯定積累了很多產(chǎn)品知識,，工作經(jīng)驗(yàn),，人脈關(guān)系應(yīng)該也是非常豐富的。這些對一個中年人來說,，絕對是一筆寶貴的財富,，無形資產(chǎn)。
一個中年產(chǎn)品經(jīng)理,，在一般情況下,，工作、收入應(yīng)該比較穩(wěn)定,，如果面對事業(yè)危機(jī),，是不是大環(huán)境不好，公司效益差呢,？還是這個時候的你,，已經(jīng)沒有了年輕時拼搏奮斗、意氣風(fēng)發(fā)的狀態(tài),，有的只是得過且過,，混混日子呢？
如果是第一種情況,，那么建議你可以邊工作邊尋找合適的機(jī)會,，另謀高就，是金子總會發(fā)光的,，在哪都能生存,，大不了重新來過。
如果是第二種情況，被動離職是遲早的事,，畢竟沒有一個公司愿意看到員工上班吊兒郎當(dāng)?shù)哪?，公司請你就是為了?chuàng)造價值的，你沒有價值,，公司當(dāng)然要另請高明了,。
原來我們公司有個經(jīng)理，工作能力很強(qiáng),。在公司干了幾年,，覺得沒有什么發(fā)展前途，到達(dá)瓶頸了,，自動離職,，跟朋友一起開了一個公司，規(guī)模雖然不大,，但是這個人肯吃苦,，肯專研，過了沒多久就干的有聲有色的,。
說了這么多,，還是那句話，要做就做太陽,，照到哪里哪里亮,。不管到什么時候，要把自己經(jīng)營好,，你就是你的招牌,！
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到此,，以上就是小編對于財富管理產(chǎn)品經(jīng)理的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于財富管理產(chǎn)品經(jīng)理的3點(diǎn)解答對大家有用,。
